Um vídeo curto em cada tela
Mais de 100 vídeos com a Tina, a guia do sistema, em linguagem simples e com legenda. Mostra onde clicar, na tela de verdade.
Ouvir as pessoas·Avaliar os riscos·Tratar com ações·Provar o que foi feito
Definir a meta·Dar um dono·Cobrar o prazo·Mostrar o resultado
Sem sistema, a prova se perde entre pastas e ninguém dorme tranquilo antes da auditoria. Seguindo os passos da Tribe, tudo fica no lugar, e a conversa com o auditor é curta.
Sem sistema, os projetos escorregam do prazo e a reunião vira debate de planilha. Com o plano de ação da Tribe, cada ação tem dono e prazo, e a gestão chega à reunião sabendo o que decidir.
Role a página: o notebook abre e o celular entra, com as telas reais do sistema.
Responda com sinceridade. O número ao lado muda na hora, do mesmo jeito que o Índice de Prontidão muda dentro do sistema.
A norma encadeia uma coisa na outra. A Tribe segue a mesma ordem, então ninguém precisa decorar o que vem depois.
Monte a pesquisa de clima, mande por link ou QR Code e acompanhe as respostas. Ninguém é identificado.
NR-1 1.5.3.3 · participação dos trabalhadoresO que apareceu vira inventário, com gravidade e probabilidade. Publicou, fica registrado com data e o checklist já conta.
NR-1 1.5.7.1 · inventário de riscosCada risco vira uma ação com quem faz, até quando e quanto custa. O painel mostra o que atrasou antes de virar problema.
NR-1 1.5.5.1 · medidas de prevençãoFoto, lista de presença, documento: tudo fica ligado ao item da norma que ele prova. Quando pedirem, está a um clique.
NR-1 1.7 · capacitação e registros
A pessoa abre o link ou o QR Code, responde no intervalo e pode parar e voltar depois. A pesquisa avisa na primeira tela que a resposta não guarda quem respondeu.
Por isso o resultado de um grupo só aparece quando ele tem respostas suficientes. Arraste e veja o que o gestor enxerga.
Faltam 2 respostas. Com menos de 5, o resultado não aparece para ninguém.


A técnica abre o tablet e mostra o que já foi feito, o que falta e quem cuida de cada parte. Sem pasta debaixo do braço e sem depender da memória de ninguém.
O supervisor abre o tablet e mostra a ação, o prazo e o que falta. Ninguém precisa lembrar de cabeça, e o combinado fica registrado para todo mundo.
O técnico de segurança, o RH e o supervisor da fábrica usam a mesma tela. Então ela precisa ser óbvia. Experimente: crie uma ação aqui mesmo.
Pronto. Três campos e a pessoa certa já sabe o que fazer. Sem treinamento antes, sem manual.
Mais de 100 vídeos com a Tina, a guia do sistema, em linguagem simples e com legenda. Mostra onde clicar, na tela de verdade.
Trilhas por assunto, aulas curtas e um certificado para imprimir no fim de cada trilha e da formação completa.
Clicou em Tutorial, a tela mostra o caminho passo a passo e sugere os vídeos e artigos daquela página.
A ação nasce onde o problema está, no setor, na fábrica ou na matriz, e o andamento sobe somando. O supervisor cuida do setor, o gerente acompanha a fábrica e a diretoria escolhe em que degrau quer olhar.
Na sala do gerente. Antes, um relatório por fábrica, cada um num formato, e a conta feita na calculadora. Com a Tribe, a gestão abre por fábrica numa tela só, com o atraso de cada uma à vista.
No chão de fábrica. Antes, folha impressa em cima de folha impressa, e ninguém sabe qual é a de hoje. Com a Tribe, a TV mostra o painel do setor, atualizado por quem faz.
Um clique gera o A3 do nível escolhido, com a sua marca: o progresso, o que atrasou, quem está sem dono e quanto já foi investido. Ninguém passa a manhã montando slide.
Da matriz até o setor. Uma ação corporativa pode virar várias frentes, cada uma com o seu responsável e o seu prazo.
"Ver por" Eixo, Fábrica, Área ou Setor, do jeito que a sua empresa se organiza. "Só este nível" recorta a tela para quem cuida dele.
O relatório sai da tela que você está vendo: a empresa inteira ou só a Fábrica Joinville, pronto para a reunião.
Quem recebe a ação é avisado por e-mail, atualiza por ali e anexa a prova. Perto do prazo, o sistema lembra sozinho.
Cadastre os indicadores do contrato, lance o mês e veja o que saiu da meta. O indicador sem ninguém cuidando pede uma ação, e ela entra na árvore no nível certo. Arraste e veja.
Quer mostrar para alguém que só precisa do plano de ação? Tem uma versão desta página feita para isso.
A sua empresa também precisa cumprir a NR-1? O mesmo plano de ação vira a base da gestão dos riscos psicossociais, com a pesquisa anônima e a prova de cada item.
Sem projeto de meses. A gente começa pela planilha que o RH já tem e pela estrutura da empresa, e o checklist mostra a prontidão desde o primeiro dia.
Sem projeto de meses. A gente começa pela estrutura da sua empresa e pelas metas que vocês já acompanham, e a primeira reunião já acontece com o painel.
A estrutura da empresa e as pessoas entram pela planilha. O checklist já mostra a prontidão, item por item.
A primeira pesquisa e o canal de relato no ar, por link e QR Code, com anonimato garantido.
O inventário é publicado com data, e o plano de ação nasce dos riscos, cada ação com dono e prazo.
Turmas com presença por QR Code, e o dossiê e o PGR psicossocial gerados com o que foi feito.
Os níveis da sua empresa (matriz, fábricas, áreas, setores, com os nomes que vocês usam) e as pessoas pela planilha.
Os primeiros planos, cada ação com dono e prazo no nível certo. Quem recebe é avisado por e-mail na hora.
Os indicadores do contrato de resultado cadastrados e o primeiro mês lançado. O que saiu da meta já pede ação.
A reunião de resultados com o painel por nível e o A3 gerado num clique, com a sua marca.
Como contratar. Planos por porte da empresa, e você paga só pelos módulos que usar. A proposta sai na primeira conversa, com a realidade da sua empresa.
Não achou a sua? Chame no WhatsApp e pergunte direto para quem desenvolve.
Em poucas semanas está rodando no celular e no computador. No primeiro mês entram a estrutura e as pessoas, a primeira pesquisa, o inventário publicado, o plano de ação e as turmas de treinamento. O checklist mostra a prontidão desde o primeiro dia.
Em poucas semanas. Primeiro entram os níveis da empresa e as pessoas, depois os planos e as ações com dono e prazo. A primeira reunião de resultados já acontece com o painel por nível e o A3.
Não. A Tribe abre no navegador do computador e do celular, com o seu login. O trabalhador responde a pesquisa pelo celular, por link ou QR Code, sem instalar nada.
Sim. A resposta não guarda quem respondeu, e o resultado de um grupo só aparece quando ele tem respostas suficientes (com menos de cinco, não aparece para ninguém). O canal de relato é cifrado, com protocolo e chave.
Quem é responsável por ela. A pessoa recebe a ação por e-mail, atualiza o andamento e anexa a prova por ali mesmo. Perto do prazo, o sistema lembra sozinho, e o painel mostra o que atrasou.
Sim. Os níveis são os da sua empresa, com os nomes que vocês usam: eixo, fábrica, área, setor ou outros. O painel abre por qualquer um desses degraus, e o A3 sai do recorte escolhido.
Cada empresa fica isolada no banco de dados, o CPF e os relatos são cifrados, e toda alteração deixa um rastro que não se apaga. A empresa decide quem acessa cada parte do sistema.
A Tribe gera o dossiê e o PGR psicossocial com o que foi registrado: pesquisa, inventário, plano de ação e evidências. A responsabilidade técnica pelo PGR continua com o profissional de SST da empresa, e o inventário é psicossocial, não substitui o de agentes físicos, químicos e biológicos.
Pode. O plano de ação e o contrato de resultado também são vendidos sozinhos, sem o módulo da NR-1. Se depois a empresa precisar da norma, o mesmo plano vira a base.
O mesmo plano de ação vira a base da gestão dos riscos psicossociais. Entram a pesquisa anônima, o inventário e as evidências, sem refazer o que já está cadastrado.
Por porte da empresa, e você paga só pelos módulos que usar. Na conversa pelo WhatsApp a gente monta a proposta com a realidade da sua empresa.
Chame no WhatsApp e marque uma conversa rápida, com a realidade da sua empresa na tela. Você sai sabendo o que falta e quanto trabalho dá para resolver.
Chame no WhatsApp e marque uma conversa rápida. A gente monta com você as primeiras metas e ações, e você vê o painel funcionando com os dados da sua empresa.