NR-1 · riscos psicossociais
Cada risco com ação. Cada ação com prova.
A Tribe organiza a NR-1 da sua empresa do começo ao fim e guarda a prova de cada passo. Sem planilha solta, sem pasta perdida, sem depender de uma pessoa só.
Quatro passos. Tudo no mesmo lugar.
A norma encadeia uma coisa na outra. A Tribe segue a mesma ordem, e a prova nasce junto com o trabalho.
Ouvir as pessoas
Pesquisa anônima pelo celular, por link ou QR Code. Ninguém é identificado.
Participação registradaAvaliar os riscos
O que apareceu vira inventário, com gravidade e probabilidade, publicado e datado.
Inventário publicadoTratar com ações
Cada risco vira ação com dono, prazo e custo. O painel mostra o atraso antes dele virar problema.
Plano com dono e prazoProvar o que foi feito
Foto, lista de presença, documento: tudo ligado ao item da norma que prova.
Evidência com data e autor
A FIESC e a ACIAS já usam a Tribe para organizar a gestão da NR-1 e o plano de ação.
Vamos organizar a sua NR-1?
Uma conversa rápida, com a realidade da sua empresa na tela. Você sai sabendo o que falta e quanto trabalho dá para resolver.
Aponte a câmera e fale com a gente
Plataforma Tribe · NR-1 e plano de ação
Desenvolvido por Metanalise Sistemas
Feito para quem não tem tempo de aprender sistema.
O técnico de segurança, o RH e o supervisor usam a mesma tela. Seis coisas que costumam travar a NR-1, e como a Tribe resolve cada uma.
Cada presença, ciência e ação concluída vira evidência na hora, com data e autor. Nada de refazer depois.
O checklist mostra a prontidão em porcentagem e a lista do que falta, item por item da norma, em linguagem simples.
Relato cifrado, com protocolo e chave. A empresa responde sem saber quem falou, e o resultado de um grupo só aparece com respostas suficientes.
Aviso para a pessoa antes de vencer e resumo por setor para o gestor. Turma, presença por QR Code e certificado.
Planilha do RH, a estrutura da empresa e um "comece por aqui". Em poucas semanas está rodando no celular e no computador.
Cada empresa isolada no banco, CPF e relatos cifrados e trilha de alterações que não se apaga. LGPD levada a sério.
Antes
Com a TribePara quem é
- RH e gestão de pessoas. Convocação, presença e certificado sem digitar duas vezes.
- SST. Inventário, plano, eficácia e PGR psicossocial num fluxo só.
- Diretoria. Um número de prontidão, o que falta e a prova de cada item, a qualquer momento.
O primeiro mês
- Semana 1. Estrutura e pessoas pela planilha. O checklist já mostra a prontidão.
- Semana 2. Primeira pesquisa e canal de relato no ar, por QR Code.
- Semana 3. Inventário publicado e o plano de ação nascendo dos riscos.
- Semana 4. Turmas com QR Code. Dossiê e PGR gerados.
Plano de ação por nível
- Cada um vê o seu. O supervisor cuida do setor, o gerente acompanha a fábrica e a diretoria vê a empresa inteira.
- A3 do nível pronto para a reunião. Também é vendido sozinho, com o Contrato de Resultados.
Dito com clareza: a responsabilidade técnica pelo PGR é do profissional de SST da empresa, e o inventário é psicossocial, não substitui o de agentes físicos, químicos e biológicos.
Chame no WhatsApp. A gente mostra na tela.
Uma demonstração com a realidade da sua empresa. Planos por porte, e você paga só pelos módulos que usar.
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